整个团队活泼积极，学习氛围浓厚、工作表现得到了美国合作部门的一致肯定，团队中也涌现出许多优秀的业务骨干。

除公司组织的春游以外，部门还开展了丰富多彩的活动，如冬日到青城山泡温泉，炎夏去天台山踩水拓展等，大家在放松的同事也增进了彼此的了解，提高了团队的凝聚力。

• APM团队内存组的Jacky在产品类别表现不济的大环境下，仍保持自身产品线15%的年增长，产品缺货率和空运率分别保持在1%和10%以内，辅助Geil和Team group等小品牌大幅增长，实现team group从0到350k/月的销量；

• 机箱电源组的Jane在产品管理方面也很有心得，在销售额和利润上平均超出类别7%的增长率，控制aging比率低于3%的水平，扶持Seasonic跻身类别top 10，Jane的产品线占类别比例也随之从7%增长到15%；

• B2B MKT的Thomas在通过自己的学习和与美国相关同事的交流，在短时间内迅速熟悉掌握了google adwards并承担相关业务的主要工作，结合facebook等其他市场工具实现了流量的稳步提升；

• 产品促销组长Cici带领团队不断的提高工作效率、优化工作流程，在相同的工作时间内完成了120%的工作量，Cici对工作始终保有高度的责任感，常常为了确保广告等促销信息的准确发布在节假休息日到公司来公司排查解决临时问题，甚至在手术后的病床上还念念不忘工作的事情，赢得了大家的尊敬和钦佩。